A Burocracia do INSS está adiando a sua tranquilidade?

Conquiste a aposentadoria ou benefício que você merece, sem dor de cabeça.

Descubra como uma análise especializada pode evitar indeferimentos, acelerar seu processo e garantir o melhor valor para o seu futuro.

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Se você está vivendo esse desgaste, saiba que a culpa não é sua. O sistema é complexo de propósito. Mas a boa notícia é que você não precisa passar por isso sozinho(a).

Prazer, sou Adriana Souza.

Eu entendo a sua busca por segurança. Sou casada, mãe e, como você, sei o que significa lutar pelo bem-estar da nossa família. Minha jornada até aqui não foi uma linha reta, mas foi movida por um propósito claro: garantir que pessoas como você tenham seus direitos respeitados.

Comecei minha carreira como Contadora e, por 10 anos, trabalhei na Petrobras. Mas o sonho da advocacia e a experiência que tive na Defensoria Pública, vendo de perto a luta de quem mais precisa, falaram mais alto.

Há 18 anos, decidi unir minha precisão analítica de contadora com a paixão por justiça social para me dedicar de corpo e alma ao Direito Previdenciário e Assistencial.

Minha Missão

Fornecer orientação jurídica personalizada e de alta qualidade, transformando a complexidade da lei em tranquilidade para você.

Meus Valores

Atendimento humanizado, empatia, justiça e compromisso total com os seus objetivos.

Conheça as Soluções para o seu Futuro Previdenciário

Seja para planejar o futuro ou resolver uma necessidade imediata, estou aqui para oferecer a solução certa para o seu caso.

Planejamento Previdenciário

Descubra o caminho mais rápido e vantajoso para a sua aposentadoria. Analiso todo o seu histórico para garantir que você se aposente no momento certo e com o melhor salário possível.

Aposentadorias (todas as modalidades)

Conduzo seu processo de aposentadoria por idade, tempo de contribuição (regras de transição), especial ou da pessoa com deficiência, cuidando de cada detalhe para evitar negativas.

BPC/LOAS para idosos e pessoas com deficiência

Auxilio você a garantir o benefício de um salário mínimo para quem mais precisa, mesmo sem nunca ter contribuído para o INSS. Um direito que garante dignidade.

Benefícios por incapacidade (auxílios)

Luto pelo seu direito ao auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez quando um problema de saúde te impede de trabalhar, reunindo a documentação correta para fortalecer o seu pedido.

Revisão de benefícios

Seu benefício foi calculado errado? Analiso se há falhas e busco a correção para aumentar o valor que você recebe mensalmente.

O Meu Diferencial é Cuidar de Perto

Em um mundo de respostas automáticas e atendimento em massa, eu escolhi o caminho artesanal. Meu trabalho se baseia em entender profundamente as suas necessidades, medos e expectativas.

Cada caso é tratado de forma única, com um atendimento personalizado e humano. Você terá contato direto comigo, sem intermediários, para tirar dúvidas e acompanhar cada etapa do seu processo. Minha meta não é apenas conseguir seu benefício, mas proporcionar a tranquilidade que você merece durante toda a jornada.

Vamos Conversar sobre o seu Caso?

Dê o primeiro passo rumo à sua tranquilidade financeira. Preencha o formulário abaixo para receber uma análise inicial do seu caso. Vamos entender juntos quais são os seus direitos e qual o melhor caminho a seguir.

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Suas informações estão 100% seguras e a análise inicial é confidencial.

Perguntas Frequentes

Quais são os tipos de aposentadoria existentes atualmente?
Aposentadoria por idade (regra permanente);
Aposentadoria por tempo de contribuição com regras de transição (pontos, idade mínima progressiva, pedágio 50% e 100%);
Aposentadoria especial (para quem trabalhou exposto a agentes nocivos);
Aposentadoria da pessoa com deficiência (tempo ou idade reduzida).
Mulheres: 62 anos.
Homens: 65 anos.
Além da idade, é exigido tempo mínimo de contribuição de 15 anos (para mulheres e homens que já estavam no sistema antes da reforma;).
Depende. É necessário analisar o caso concreto
É o benefício concedido ao trabalhador exposto a agentes nocivos (químicos, físicos ou biológicos). O tempo de contribuição necessário é: 15, 20 ou 25 anos, dependendo do agente nocivo. 
Sim, O MEI contribui com 5% do salário mínimo, o que garante direito à aposentadoria por idade (mas não conta para tempo especial). Autônomos que contribuem com 20% podem se aposentar por idade ou pelas regras de transição. 
Benefício de Prestação Continuada – BPC
Lei Orgânica da Assistecial Social – LOAS – Lei 8742/1993
A referida Lei prevê a garantia de 1 (um) salário-mínimo de benefício mensal à pessoa com deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, dentre outros objetivos. 
Para essas pessoas, existem as regras de transição, que criaram alternativas para se aposentar com menos idade ou tempo, a depender do caso. 
É um estudo detalhado da vida contributiva do segurado, que avalia tempo de contribuição, idade, regras de transição, valores de benefícios e estratégias para alcançar a aposentadoria mais vantajosa
Para identificar o melhor momento de se aposentar.
Para evitar perdas financeiras por aposentadorias mal calculadas.
Para verificar a possibilidade de aumentar o valor do benefício.
Para conhecer direitos em diferentes regras de aposentadoria. 
Todos os segurados do INSS (empregados, contribuintes individuais, facultativos, MEIs, domésticos, rurais), especialmente aqueles próximos da aposentadoria ou com contribuições em diferentes modalidades
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Guias de recolhimento (GPS/DARF).
Contratos de trabalho e holerites.
Documentos que comprovem atividade rural ou especial (PPP, LTCAT, etc.). 
É o extrato previdenciário que reúne todo o histórico de vínculos de trabalho e contribuições ao INSS. É a principal base para calcular o tempo de contribuição e verificar eventuais falhas no registro   
Falta de vínculos empregatícios.
Contribuições sem identificação (sem CPF/PIS correto).
Valores incorretos de remuneração.
Lacunas de períodos que foram efetivamente trabalhados 
Sim. Em muitos casos, é possível:

Complementar contribuições abaixo do mínimo.
Regularizar contribuições atrasadas.
Incluir períodos reconhecidos judicialmente.
Escolher a regra de aposentadoria mais vantajosa.